Par Érick Deschênes - Collaboration spéciale
5 de ces 12 personnes demeuraient dans un milieu de vie pour aînés, soit au CHSLD de Sainte-Claire (Bellechasse), au CHSLD de Sainte-Marie (MRC de La Nouvelle-Beauce), au CHSLD de Beauceville (MRC Robert-Cliche), au CHSLD de Saint-Eugène (MRC de L'Islet) et au CHSLD de Sainte-Hénédine (MRC de La Nouvelle-Beauce).
Les sept autres personnes dont le décès lié à la COVID-19 a été annoncé lundi par le CISSS-CA demeuraient dans la communauté, soit à Lévis ainsi que dans les MRC des Etchemins, Robert-Cliche (région de Saint-Joseph-de-Beauce), de L'Islet, de Montmagny et des Appalaches (deux décès dans cette MRC dont la principale ville est Thetford Mines).
Ces 12 nouveaux décès provoqués par la COVID-19 font passer le nombre de résidents de la Chaudière-Appalaches qui ont perdu leur combat contre cette maladie depuis le début de la crise sanitaire à 440.
Légère diminution des hospitalisations
Comparativement à vendredi, le nombre de personnes infectées par le coronavirus hospitalisées en Chaudière-Appalaches a diminué. Selon les données compilées ce matin, il y a désormais 104 patients COVID dans les quatre hôpitaux de la région, soit une diminution de 6 comparativement à vendredi.
Si le nombre de patients COVID se trouvant dans une unité de soins réguliers est aussi en baisse (- 9 comparativement à vendredi), le nombre de personnes infectées par le coronavirus soignées aux soins intensifs est en légère augmentation. Ce matin, 17 patients COVID avaient besoin de soins intensifs, une augmentation de 3 personnes hospitalisées dans ce type d'unité comparativement à vendredi.
L'Hôtel-Dieu de Lévis soigne actuellement 46 des 104 patients COVID de la région (- 6 comparativement à vendredi). 37 de ces personnes se trouvent dans une unité de soins réguliers (- 7 comparativement à vendredi) tandis que 9 patients COVID sont présentement aux soins intensifs de l'hôpital lévisien (+ 1 comparativement à vendredi).
Ailleurs dans la région, l'Hôpital de Saint-Georges accueille 37 patients COVID (34 aux soins réguliers et 3 aux soins intensifs), l'Hôpital de Thetford Mines soigne 11 d'entre eux (8 dans les unités de soins réguliers et 3 aux soins intensifs) et 10 patients COVID se trouvent à l'Hôpital de Montmagny (8 aux soins réguliers et 2 aux soins intensifs).
Progression de la campagne de vaccination
Depuis le 10 janvier, 48 371 doses de vaccin contre la COVID-19 ont été administrées en Chaudière-Appalaches, pour un total de 863 184 doses administrées à ce jour.
Cela représente une couverture vaccinale pour la première dose de 82,8 % de la population de Chaudière-Appalaches. La couverture vaccinale des personnes adéquatement vaccinées (qui ont reçu leur 2e dose ou qui ont eu la COVID ainsi que leur dose unique) est de 77,4 %.
Bilan de la campagne de vaccination par sous-région de la Chaudière-Appalaches - En date du 16 janvier
Pourcentage par tranche d'âge de la population de la Chaudière-Appalaches ayant reçu une dose d'un vaccin contre la COVID-19 et adéquatement vaccinée - En date du 16 janvier
État des effectifs du CISSS-CA
Pour le nombre d'employés du CISSS-CA absents en raison de la COVID, 494 travailleurs de l'organisation étaient retirés du travail, ce matin. Cela représente une diminution de 293 comparativement à vendredi.
«On voit une tendance à la baisse, au cours des trois ou quatre derniers jours du nombre de travailleurs retirés du travail, mais de façon plus marquée dans les 48 dernières heures. C'est donc une excellente nouvelle, de plus en plus de travailleurs revenant au travail», s'est réjoui le CISSS-CA dans son bilan.
Notons que 73 des 494 employés du CISSS-CA retirés du travail peuvent cependant poursuivre leur boulot grâce au télétravail. 367 des 494 travailleurs retirés ont obtenu un résultat positif à un test de dépistage de la COVID-19. Les autres employés ont été retirés du travail, notamment parce qu'ils ont été en contact étroit avec une personne infectée par le coronavirus.
En date du 17 janvier, le CISSS-CA avait ramené au travail 125 travailleurs «COVID + asymptomatiques», soit 32 de plus que le 14 janvier. Rappelons que le CISSS-CA peut utiliser cette solution de dernier recours afin de combler la pénurie de personnel au sein de ses équipes.